Konkarijohtamisen palvelut

Palvelut työuran viimeisten vuosien tueksi

Työuran viimeisiin vuosiin liittyy liian usein epävarmuutta ja epätietoisuutta, mikä vaikuttaa laskevasti työn tuottavuuteen.

Henkilöstöjohtaminen on organisaation menestyksen kannalta ehdottoman tärkeää. Henkilöstössä on usein kuitenkin eri vaiheissa omaa työuraansa olevia työntekijöitä, jolloin heillä on myös erilaisia haasteita. Työuran loppuvaiheessa olevien työntekijöiden johtamisella pystytään vahvistamaan niin työntekijän, työyhteisön kuin myös koko organisaation toimintaa sekä välttämään merkittävät työn tuottavuuden laskusta aiheutuvat kustannukset.

Tarjoamme yhteistyökumppanimme Nextmilen kanssa konkarijohtamisen palveluita työntekijä- ja esihenkilötasolla.

Konkarijohtamisen keinoilla voidaan varmistaa muun muassa:

Työntekijän työtehon säilyminen uran viimeisinä vuosina

Kokemuksen ja tietotaidon säilyttäminen organisaatiossa

Verkostoiden ja suhteiden pysyminen organisaatiossa

Työnantajabrändin vahvistaminen

Konkarijohtamisen palvelut

Palvelukokonaisuudet toteutetaan 12 kuukauden kestoisina online-valmennuksina konkarityöntekijöille tai esihenkilöille. Palvelut koostuvat monipuolisesti erilaisista valmennus- ja tukimuodoista, joissa Mehiläisen ja Nextmilen asiantuntijat tukevat ja valmentavat henkilöstöänne.