Mehiläinen som arbetsgivare
Läs mer
Vi har en god gemenskapskänsla i vår arbetsgemenskap
Vår personal trivs genuint, och chefsarbetet och sammanhållningen i vår arbetsgemenskap hör till våra styrkor. Vi satsar på arbetstagarnas välbefinnande som helhet samt deras möjligheter att utvecklas och lysa i sitt arbete.
Inspirerande ledarskap och kompetensutveckling
Vår personal trivs genuint, och chefsarbetet har stor betydelse för alla på Mehiläinen. Enligt vår personalenkät hör chefsarbetet och sammanhållningen i vår arbetsgemenskap till våra styrkor.
Vi skapar möjligheter till kompetensutveckling i arbetet, i nätverk och i olika utbildningar och coachningar. Varje arbetstagares utveckling stöds med årliga utvecklingsdiskussioner.
Inspirerande ledarskap
Varje anställd har rätt till ett gott ledarskap. Våra chefer är stödjande i alla situationer, och bra ledarskap inkluderar ledning av framgångar och skapande av inspirerande arbetsklimat och laganda.
En inspirerande ledare skapar möjligheter att påverka och uppmuntrar sina anställda att tillsammans tänka på hur saker kunde göras ännu bättre och vad som kan läras av misslyckanden.
Teamstöd och introduktion
På Mehiläinen tar vi hand om våra anställda, så du blir inte ensam. Målet med vårt chefssarbete är att göra det möjligt för de anställda att arbeta ansvarsfullt mot sina egna och teamets mål. Vår välplanerade introduktion garanterar att du kan börja jobba smidigt.
Kompetensutveckling
Vi satsar på arbetstagarnas välbefinnande som helhet samt deras möjligheter att utvecklas och lysa i sitt arbete. Vi uppmuntrar alla att lära sig nya saker och bygger karriärvägar tillsammans, vilket gör att vi kan erbjuda nya utmaningar till anställda som vill utöka sin kompetens.
Utveckling av ledarskapskultur på Mehiläinen
Vi utvecklar vår ledarskapskultur systematiskt på Mehiläinen. Ledningen utvecklas och stöds till exempel genom Mehiläinens Executive Education-utbildningen, som genomförs årligen i samarbete med Aalto EE.
Den årslånga coachningen fokuserar särskilt på inspirerande och coachande ledarskap, från både ekonomiska och personliga prestationsperspektiv. Coachningen berör också chefens eget välbefinnande.
Dessutom har Mehiläinens chefer möjlighet att avlägga en specialyrkesexamen i ledarskap och företagsledning, eller en yrkesexamen i chefsarbete. Chefsarbetet stöds även genom mentorskap och personlig coachning.
Vad säger våra experter om Mehiläinen som arbetsplats?
Vårt teamarbete är mycket synligt och våra patienter kan också se det. Vi välkomnar patienterna tillsammans med glädje och skratt, och våra yrkesutövare har också sagt "Det är trevligt att komma till jobbet här när teamarbetet fungerar riktigt bra." Vi är alla flexibla och anpassar oss till olika situationer med respekt för andra.
Pia, Närvårdare
Det bästa med Mehiläinen är den öppna och toleranta kulturen. Den starka vi-andan gör arbetsmiljön och gemenskapen tolerant, vilket leder till kollaborativt lärande. Alla kan arbeta i sin egen person och få sin röst hörd, vi gläds åt varandras framgångar och lär oss av våra misstag i en god anda.
Mira, Servicerådgivare
Introduktionen har varit riktigt bra, vi anställda får våra röster hörda, hjälp finns alltid i närheten, arbetstagarna har utbildningsmöjligheter, man investerar i arbetstagarnas välbefinnande.
Jenni, Sjukskötare
Det bästa med Mehiläinen är ett fantastiskt team, underbara kollegor, flexibilitet, utvecklingsvänlighet, arbetstagarna hörs och beaktas, välbefinnande på arbetsplatsen är ett vanligt diskussionsämne som utvecklas ständigt.
Ida, Kundkoordinator
Den mest givande delen av mitt jobb är den ständiga utvecklingen och lärandet. Om man vill kan man lära sig något nytt varje dag och använda det till sin fördel i arbetet.
Outi, Närvårdare
Av alla arbetsplatser inom hälsovårdssektorn har detta varit stället med det bästa chefsarbetet.
Katri, Företagshälsovårdare
Mehiläinen har en unik laganda, skicklig och pålitlig ledning och kunniga chefer. Mitt team och min chef stödjer och hjälper alltid vid behov. Mehiläinen är en säker arbetsplats för att växa och utvecklas som yrkesperson. Som anställd får jag allt jag behöver: de verktyg jag behöver för att göra mitt jobb, hjälp, uppmuntran och stöd från teamet och chefen samt upplevelsen att jag man litar på mig som yrkesperson. Jag kan också lita på och få stöd av mina kollegor.
Aino, Distriktförsäljningschef
Mehiläinen kännetecknas bland annat av det goda arbetsklimatet.
Eppu-Heikki, Röntgenskötare och teamansvarig
Se lediga jobb hos Mehiläinen
Bli en del av Mehiläinens berättelse! Vi erbjuder intressanta och varierande arbetsuppgifter och karriärmöjligheter för många yrkesgrupper inom olika affärsområden runtom i Finland.
Vi på Mehiläinen har livet som uppdrag. Känner du likadant? Kom i så fall och jobba med oss.
