Resultat och nyckeltal
Läs mer
Mehiläinens uppgift och värderingar
Mehiläinens uppgift är att tillsammans skapa bättre hälsa och välbefinnande.
- Vi erbjuder dig och din familj individuell service, snabbt och smidigt.
- Arbetsgivare kan med vår hjälp stöda de anställdas hälsa, arbetsförmåga och välbefinnande.
- Offentliga beslutsfattare kan med vår hjälp ordna högklassiga och kostnadseffektiva offentliga tjänster.
- Vi erbjuder experter inom social-, hälso- och sjukvård ett meningsfullt jobb i en inspirerande miljö, där de kan utveckla sin egen kompetens.
Våra värderingar
Värdena är grunden för Mehiläinens verksamhet. De styr och ger riktning, och syns i allt vi gör. Mehiläinens värden är:
Kunskap och färdighet
Hänsynstagande och ansvarsfullhet
Partnerskap och företagsamhet
Tillväxt och utveckling
Tjänster
Mehiläinen är en välkänd och ansedd privat producent av social- och hälsovårdstjänster, som verkar i Finland och internationellt.
Privata hälsotjänster
Läkartjänster, diagnostik, sjukhus, munhälsovård, arbetslivstjänster, psykoterapi och mentalvårdstjänster, fysioterapi och välbefinnandetjänster, digitala hälsotjänster
Omfattande servicenätverk
Tjänsterna på de 840 verksamhetsställena produceras av sammanlagt mer än 37 000 anställda och yrkesutövare.
Offentliga hälsotjänster
Hälsocentraler med fritt kundval, utkontraktering och köptjänster för primärvård och specialistsjukvård, distans- och digitala hälsovårdstjänster, offentlig munhälsovård, personaltjänster, hemtjänster och stödtjänster inom hemvård, terapi- och rehabiliteringstjänster
Socialtjänster
Boendetjänster för äldre, boendetjänster för rehabiliteringsklienter, inom mental- och missbrukarvård, boendetjänster för personer med funktionsnedsättning, barnskyddstjänster
För privat-, försäkrings-, företags- och kommunkunder
Mehiläinen betjänar årligen över 2,1 miljoner kunder. 620 000 personer omfattades av företagshälsovårdstjänster. Mehiläinens offentliga hälsovårdstjänster ansvarar för 320 000 personers bashälsovård. Mehiläinens servicehem har 7 900 boendeplatser.
Personal
En central förutsättning för Mehiläinens tillväxt, utveckling och kvalitet är vår engagerade personal som består av kunniga yrkespersoner. Hos oss arbetar yrkespersoner med ett omfattande spektrum av utbildningar och uppgifter. De yngsta anställda är under 20 år, medan de mest erfarna är över 70 år.
Det är viktigt för oss att personalens kompetens ständigt utvecklas. Merparten av utbildningen inom Mehiläinen är fortbildning, kompletterande utbildning eller annan yrkesrelaterad utbildning.
En mångsidig arbetsgemenskap
Vår arbetsgemenskap är mångsidig när det gäller såväl människors befattningar som personalens diversitet.
Som arbetsgivare är Mehiläinen – även enligt de anställdas egna beskrivningar – jämlik, opartisk och tolerant. Vi vill vara en arbetsgemenskap som uppskattar människors olikhet och de styrkor som uppkommer från denna olikhet. Vi vill erbjuda en god arbetstagarupplevelse varje dag.
En av Finlands största sysselsättare
Under 2023 sysselsatte Mehiläinen över 37 000 anställda och yrkesutövare. Antalet heltidsanställda ökade med 6 % från året innan och var i genomsnitt 14 200 personer.
Arbetskraftsbehovet inom social- och hälsovårdsbranschen kommer att öka avsevärt under de närmaste åren och att rekryteringarna blir allt mer krävande syns också i Mehiläinens verksamhetsmiljö. Som en stor, snabbväxande aktör har Mehiläinen utmärkta möjligheter att erbjuda yrkespersoner goda arbetstillfällen. I fortsättningen satsar vi ännu mer på utbildning, coachning, möjligheter till interna karriärvägar samt på att lyssna till personalen.
