Lähihoitajia ikääntyvien kotihoidon ja turva-auttajapalvelun tehtäviin Varsinais-Suomen alueelle, Mehiläinen kotihoito
Meitä mehiläisiä on jo 40 000 eikä kahta samanlaista.
Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.
Haemme kokoaikaisiin työsuhteisiin kotiin tuotettaviin palveluihin lähihoitajia. Työ sisältää ikääntyvien kotihoidon käyntejä ja turva-auttaja käyntejä.
Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointia sekä muiden ammattiryhmien että omaisten suuntaan. Tässä työtehtävässä perinteisen kotihoidon työn lisäksi tehtävään kuuluu turva-auttajapalvelun tehtäviä. Turva-auttajapalvelussa tehdään kotikäyntejä tarpeen mukaan asiakkaan hälyttäessä apua esimerkiksi kaaduttuaan. Työ on liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin.
Alueen ikääntyvien kotihoidon tiimissä työskennellessä viihdyt meillä, jos tykkäät päivittäisistä asiakkaiden haasteiden selvittämisestä ja ikäihmisten kanssa työskentelystä. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona, sekä tiimityö yksiköissä. Työ tuo päivittäistä vaihtelua, koska se tapahtuu asiakkaiden kotona. Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta ja oma-aloitteellisuutta. Meillä kaikki hoitajat puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät yhteistyötä, joten saat varmasti apua ja tukea työyhteisössämme.
2024 toteutetun asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan asiakkaistamme 96 % on tyytyväisiä saamaansa palveluun. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin.
Työ kotihoidon ja turva-auttajapalvelun tehtävässä on kolmivuorotyötä. Suunnittelemme tiimille 3 viikon työvuorolistat ja otamme toiveet hyvin huomioon. Haluamme, että henkilöstömme työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa. Järjestämme myös yksilölliset ja kattavat perehdytykset tekijän osaamistason mukaan. Pyrimme mahdollistamaan käynnit tuttujen asiakkaiden luona ja panostamme asiakkaiden kiireettömään kohtaamiseen. Haluamme, että hoitajamme saavat tehdä työnsä rauhassa panostaen hyvään hoitoon ja palveluun.
Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia henkilöstöetuja:
Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista.
Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista:
Mehiläisen laajat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut
OmaMehiläisen ilmaiset hyvinvoinnin videovalmennukset
Edenredin virike-etu (liikunta- ja kulttuurietu)
Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam
Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista
Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä
Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Vuoden 2024 henkilöstökyselyssä Kotipalvelu Mehiläisen esihenkilöindeksi oli 4/5, sekä työntekijöidemme työn merkityksellisyyden kokemus 4,4/5. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä.
Hoitajamme Janne kuvailee työtä seuraavanlaisesti: “Kotihoidossa teemme työtä asiakkaan tärkeimmässä paikassa, eli asiakkaan kotona. Autamme asiakasta pysymään sellaisessa kunnossa, että hän saa mahdollisimman hyvän elämän. Meistä hoitajista voi tulla monen asiakkaan tärkein tapahtuma päivien aikana huolimatta onko arki- vai pyhäpäivä. Työ itsessään on monipuolista ja itsenäistä, mutta ikinä et ole yksin sinua vaivaavan asian kanssa, sillä olemme tiivis perhe, joka auttaa asiassa kuin asiassa toisiaan.”
Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen
Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G20C
Miten haku etenee?
Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.
Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi.
Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa.
Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen.
Hakuaika päättyy: 30.4.2025
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Tiimiesihenkilö Heta Kuusela 0505133523, heta.kuusela@mehilainen.fi
Palvelupäällikkö Iida Savikko 0504729954, iida.savikko@mehilainen.fi
Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.