Tieto ja Taito – Polku työterveyshoitajaksi
Mehiläisen Tieto ja Taito -koulutusohjelma tarjoaa terveydenhoitajille mahdollisuuden kasvaa työterveydenasiantuntijaksi sujuvasti työn teon ohella.
Tervetuloa Mehiläisen Tieto ja Taito -koulutusohjelmaan, jossa tarjoamme terveydenhoitajille mahdollisuuden päästä kasvamaan työterveyden asiantuntijaksi helposti työnteon lomassa. Pääset osaksi innostunutta ja välittävää huipputiimiämme, jossa henkilökohtaisena tukenasi on paitsi oman toimipisteesi kokenut työterveyshoitaja-mentorisi, myös valtakunnalliset Tieto ja Taito -ohjelman mentorit.
Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin!
Millaista on työskennellä työterveyshoitajana Mehiläisellä?
Mehiläisen Forumin toimipisteessä työskentelevä työterveyshoitaja Sumeije Nouri kuvailee videolla millaista on työskentely Mehiläisellä on.
Kokemuksia työterveyshoitajan työstä Mehiläisellä:
Katso videoltaUlkoinen linkki, miten työterveyshoitaja Katja Kaunisto kuvailee työterveyshoitajan työtä ja kuinka hän on hyödyntänyt lisäkouluttautumismahdollisuuksia.
Katso videoltaUlkoinen linkki, millainen on ollut työterveyshoitaja Niina Kataikon ura Mehiläisellä.
Työterveyshoitaja on osa huippuammattilaisten moniammatillista tiimiä
Työterveyshoitajana pääset tutustumaan asiakkaidesi laajaan ammattikirjoon ja sitä kautta kehittämään ja pitämään huolta suomalaisten työhyvinvoinnista. Teet työtä, jolla on suuri merkitys niin yksilöille, esihenkilöille kuin koko työyhteisölle asiakasyrityksissäsi.
Miksi työterveyshoitajaksi?
- Mielenkiintoinen, jatkuvasti kehittyvä, vaihteleva ja monipuolinen työ, jossa pääset yritysten ja asiakkaiden kautta tutustumaan laajasti eri ammatteihin ja toimialoihin.
- Saat työskennellä itsenäisesti ja sinulle annetaan vastuuta, mutta et kuitenkaan koskaan ole yksin, vaan sinulla on mentorisi, kollegoidesi ja tiimisi jatkuva tuki.
- Pääset työskentelemään tiiviisti moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu työterveyslääkäriUlkoinen linkki, työterveyspsykologiUlkoinen linkki, työfysioterapeuttiUlkoinen linkki, asiakkuuspäällikköUlkoinen linkki ja työvalmentajaUlkoinen linkki.
- Asiakastyön lisäksi saat näköalapaikan suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään.
- Päivätyö ei vaadi päivystyksiä ja sopii hyvin esimerkiksi perheelliselle.
- Perehdytysohjelmaamme voidaan rakentaa kanssasi yksilöllisesti
Miksi juuri Mehiläiseen työterveyshoitajaksi?
- Mehiläinen ei ole ainoastaan työterveyshuollon palveluita tuottava organisaatio, vaan yhteisö täynnä asiantuntijoita ja mitä mahtavimpia persoonia sekä kollegoita, jotka auttavat onnistumaan arjen työssä.
- Meillä mehiläisessä panostetaan hyvään johtajuuteen, johon kuuluu onnistumisten johtaminen ja innostavan työilmapiirin sekä yhteishengen luominen, sillä jokaisella on oikeus hyvään johtajuuteen.
- Työnantajana tuemme perhearjen ja työelämän tasapainoa mahdollistamalla työterveyshoitajillemme joustavat työaikaratkaisut ja etätyömahdollisuuden, sekä vapauden muovata ja suunnitella omaa työskentelytapaa.
- Tarjoamme erinomaisen ja kattavan perehdytyksen uusille työterveyshoitajillemme. Perehdytämme jatkuvasti henkilöstöämme ja huolehdimme osaamisen tukemisesta sekä kehittämisestä.
- Tarjoamme työterveyshoitajillemme laajat koulutusmahdollisuudet läpi uran ja lisäksi erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia omien kiinnostuksenkohteiden mukaan. Meillä voit kouluttautua esimerkiksi univalmentajaksi tai mielialavalmentajaksi.
- Olemme digitaalisten palveluiden edelläkävijä ja työterveyshoitajillamme on käytössään työtä sujuvoittavat modernit ja helppokäyttöiset digitaaliset työkalut.
- Kehitämme jatkuvasti myös asiakkaidemme hyvinvointia edistäviä digitaalisia ratkaisuja ja työterveyshoitajana sinulla on mahdollisuus päästä mukaan kehittämään näitä palveluita.
- Mahdollistamme työterveyden pätevöitymiskoulutuksen Työskenneltyäsi työterveyshoitajana Mehiläisessä kaksi vuotta.
- Mehiläisellä haluamme pitää työntekijöidemme työhyvinvoinnista huolta. Saat käyttöösi laadukkaat omat työvälineet ja työtilan. Tarjoamme monipuoliset ja kattavat työsuhde-edut mm. liikunta- ja kulttuurietu, kattavat työterveyspalvelut sekä erilaisia henkilöstöetuja yhteistyökumppaneiltamme.
- Tarjoamme työterveyshoitajillemme monipuolisia urapolkuja, ja polkusi voi johtaa esimerkiksi asiakkuuspäällikön tehtävään tai esihenkilön asemaan.
- Työyhteisömme rakentuu keskustelevan ilmapiirin, läpinäkyvän viestinnän sekä toisten tukemisen ja kannustamisen ympärille. Yhteisöllisyyden tunne syntyy ihmisist ä; jokainen rakentaa omalla olemuksellaan ja persoonallaan viihtyisää työympäristöä, josta naurua ja iloa ei puutu. Työyhteisömme viesti on selkeä; vahvistetaan ja tuetaan meidän kaikkien mehiläisten hyvinvointia.
- Mehiläinen on työnantajana – myös työntekijöiden omien kuvausten mukaan – tasa-arvoinen, välittävä ja suvaitseva. Haluamme olla työyhteisö, jossa arvostetaan ihmisten erilaisuutta ja siitä kumpuavia vahvuuksia.
Mitä Tieto ja Taito -koulutusohjelma työterveyshoitajille sisältää?
- Mehiläisen Tieto ja Taito -työterveyshoitajaohjelma käynnistyy syksyllä ja kestää kuusi kuukautta.
- Ohjelma suoritetaan Mehiläisen työterveyden toimipisteessä, joita on ympäri Suomen, joten ohjelman voit toteuttaa lähellä omaa kotipaikkaasi.
- Ohjelman aikana sinulla on mahdollisuus paneutua rauhassa työterveyshoitajan työhön – otamme opiskelusi huomioon työpäiviesi sisällössä.
- Koulutus koostuu osioista verkko-oppimisympäristössä, lähipäivästä kerran kuukaudessa, valtakunnallisen mentorin pitämistä viikkotunneista sekä paikallisen henkilökohtaisen mentorisi perehdytysohjelmasta.
- Ohjelma koostuu kuudesta osa-alueesta, jossa tutustutaan yritysyhteistyöhön, henkilöasiakastyöhön, työkyvyn hallintaan ja johtamiseen sekä itsensä johtamiseen.
Työmahdollisuuksia ympäri Suomen
Mehiläisen Tieto ja Taito – Polku työterveyshoitajaksi -ohjelman suorittaminen onnistuu eri puolilla Suomea. Työelämäpalveluiden laaja toimipisteverkosto mahdollistaa joustavan työnteon lähellä kotipaikkaa.
Tutustu työterveyden moniammatilliseen tiimiin
Tutustu myös muihin Mehiläisen työterveyden ammattilaisiin.
Ota yhteyttä, kerromme lisää
Mikäli kiinnostuit tai haluat kuulla lisää työterveyshoitajan työstä, ota yhteyttä osoitteeseen tyoterveyshoitajaksi@mehilainen.fi.
Q&A
Polku työterveyshoitajaksi-ohjelma on suunnattu valmistuneille ja vastavalmistuville terveydenhoitajille. Järjestämme erikseen työterveyshoitajan harjoittelujaksoja terveydenhoitajan opintojaan suorittaville keväisin ja syksyisin. Lisää tietoa työharjoittelusta.
Työskenneltyäsi työterveyshoitajana Mehiläisellä kaksi vuotta, tarjoamme sinulle työterveyshoitajan pätevöitymiskoulutuksen. Koulutus suoritetaan työn ohella.
Mehiläisellä on jatkuvasti tarjolla koulutuksia työterveyshoitajille ja koko moniammatilliselle tiimille. Koulutusten ja osaamisen kehittämisen suunnittelulla haluamme mahdollistaa sinulle parhaat työkalut oman ammattitaitosi jatkuvaan kehittämiseen ja ylläpitämiseen. Järjestämme vuosittain työterveyshenkilöstölle Työelämäpalveluiden Inspiraatiopäivän sekä paljon muita yhteisiä tapahtumia. Työterveyshoitajana saat myös kutsun Mehiläisen vuosittaisille Työterveyshoitajapäiville.
Saat tietoa perehdytysohjelmasta jo ennen työsuhteesi alkua. Ohjelman aikana työtäsi ja tavoitteitasi on sopeutettu perehdytysohjelmaasi. Ensimmäiset kaksi viikkoa koostuvat intensiiviperehdytysjaksosta, jonka aikana on tarkoitus tutustua syvemmin työterveyshoitajan työhön. Polku Työterveyshoitajaksi- ohjelma kestää 6 kk. Ohjelman aikana työviikkoihin jätetään aikaa itsenäiselle perehtymiselle ja lähipäivien ohjelmalle. Lisäksi säännölliset mentoritapaamiset kuuluvat ohjelmaasi. Näin varmistetaan sujuva aloitus varsinaiselle työnteolle.
Polku Työterveyshoitajaksi- ohjelmaan mukaan valittavat aloittavat vakituisessa työsuhteessa Mehiläisellä. Maksamme palkkaa työsopimuksen mukaisesti koko koulutusohjelman ajan.
Ohjelma on suunnattu vastavalmistuneille terveydenhoitajille tai työterveyden parissa aloittaville terveydenhoitajille. Ohjelma soveltuu hyvin myös esimerkiksi sairaanhoitajasta terveydenhoitajaksi kouluttautuneelle. Siihen haetaan palvelupäällikön avustuksella työsuhteen alkaessa.