![](/static/1738230224674.2444635079/45d6b/Sakari%20Jukarainen.jpg)
![](/static/1738230224642.24074635070/de8d1/Data_science_ai_hero.jpg)
Data Science ja AI
Autamme Mehiläisen ammattilaisia ja asiakkaita kehittämällä digitaalisia ratkaisuja datan, analytiikan ja tekoälyn avulla. Tehtävämme on rakentaa malleja ja sovelluksia, jossa tekoälyn ja koneoppimisen hyödyntäminen tehostaa ja helpottaa palvelujamme ja toimintaa.
Tiimimme on merkittävässä roolissa kehittämässä edistyksellisiä ratkaisuja, jotka helpottavat konkreettisesti lääkäreiden ja hoitajien työtä, vapauttaen heidän aikaansa varsinaiseen hoitotyöhön. Tämä tekee meistä halutuimman työpaikan terveydenhuollon ammattilaisille.
![](/static/1738230224650.24174635072/7f16d/Data_science_ai_nosto1.jpg)
Tekoälyn hyödyntäminen
Tavoitteenamme on hyödyntää tekoälyä laajasti ja vastuullisesti.
![](/static/1738230224658.24244635074/7f16d/Data_sciense_ai_nosto2.jpg)
Tiedolla johtaminen
Parannamme hoidon laatua ja vaikuttavuutta datan avulla sekä kehitämme työkaluja tukemaan ennakoivaa hoitoa.
![](/static/1738230224666.24324635077/7f16d/Data_science_ai_nosto3.jpg)
Vaikuttavuus
Jo 3 000 Mehiläisen ammattilaista ja asiantuntijaa käyttää tekoälyä apunaan päivittäisessä työssään.
Avoimet työpaikat
3 paikkaa
Digitaaliset Palvelut
Helsinki, Olavinkatu
Jyväskylä, Yliopistonkatu
Turku, Humalistonkatu 7
Tallinn, Jalgpalli
Digitaaliset Palvelut
Helsinki, Olavinkatu
Turku, Humalistonkatu 1
Tampere, Hämeenkatu 6, 6 krs
Kiinnostuitko, mutta et löytänyt sopivaa tehtävää? Tee avoin hakemus!
Voit milloin tahansa pyytää tietojen poistamista täyttämällä oheisen lomakkeen. Täytä vaadittavat tiedot (etu- ja sukunimi sekä sähköpostiosoite) ja ilmaise vapaaseen tekstikenttään halukkuutesi poistaa tiedot järjestelmästämme. Lisätietoja henkilötietojen käsittelystä Mehiläisen rekrytointiprosessissa täältä.
Siirryin Mehiläiselle Data Scientistin rooliin tutkijalääkärin tehtävistä. Talo oli tullut tutuksi myös digiklinikalla ja vastaanotolla lääkärinä sivutoimisesti työskennellessäni. Halusin liittyä Mehiläisen data science -tiimiin, sillä näin mahdollisuuden hyödyntää osaamistani terveydenhuollon parantamiseksi konkreettisilla tavoilla.
Sakari Jukarainen, Data Scientist ja Digital Clinic Physician, 2,5 vuotta mehiläisenäLue koko uratarina
Tutustu meihin mehiläisiin
- Digitaaliset palvelut
Opintojen aikana Jonille suositeltiin Mehiläisen Helpdeskiä hyvänä paikkana aloittaa ura IT:n parissa
Digitaaliset palvelutAkseli kokee, että on Mehiläisen tietoturvassa työskennellessään pä ässyt haastamaan itseään uudella tavalla
Digitaaliset palvelutIT-koordinaattori Chingin työssä parasta on tiivis tiimityö can do -asenteella
Digitaaliset palvelutAntilla on pitkä historia Mehiläisessä IT-organisaatiossa
Digitaaliset palvelutIT Business partner Aleksin työssä on sopivasti vaihtelevuutta ja kansainvälistä twistiä
Digitaaliset palvelut
Usein kysyttyä Mehiläisen digitaalisista palveluista
Meillä kasvuyrityksen henki yhdistyy suuren vakavaraisen yrityksen etuihin. Meillä pääsee työskentelemään dynaamisessa ja jatkuvasti kehittyvässä ympäristössä, missä panostetaan digitekemiseen. Tässä muutamia etujamme:
- Tietokone, puhelin, tabletti, kuulokkeet ja muut työvälineet vapaasti valittavissa
- Edenredin liikunta-, kulttuurietu- ja hierontaetu (400 €/vuosi, 50% omavastuu)
- Edenredin hammashoitoetu
- Toimistolla vieraileva hieroja (maksamme 50% hinnasta)
- Kattavat terveydenhuollon edut Mehiläisen lääkäriasemien ja hammaslääkäriasemien palveluista
Suurin osa asiantuntijoistamme työskentelee hybridimallilla, jossa yhdistyy etä- ja lähityö. Tiimit ja työtehtävät ovat erilaisia, joten jokainen voi sopia itselleen parhaiten sopivan työskentelymallin. Arvostamme myös kasvokkain tapahtuvia kohtaamisia, minkä vuoksi olemme panostaneet viihtyisiin ja moderneihin toimistotiloihin keskeisillä sijainneilla kaikissa neljässä kaupungissa.
Toimistomme sijaitsevat keskeisillä paikoilla eri puolilla Suomea: Helsingissä Kampin Narinkkatorin laidalla samoin kuin Turussa, Tampereella ja Jyväskylässä aivan ydinkeskustassa parhaiden lounaspaikkojen äärellä.
Haemme jatkuvasti lisävahvistusta ja erityisesti lahjakkaita asiantuntijoita, jotka arvostavat toimintaperiaatteitamme ja sopivat Mehiläisen työyhteisöön ja kulttuuriin. Jokainen rekrytointiprosessi voidaan räätälöidä tarpeen mukaan, mutta alla on kuvaus siitä, miltä se useimmiten näyttää.
- Alustava yhteydenotto: Lyhyt keskustelu avoimesta positiosta löytääksemme yhteiset mielenkiinnon kohteet. Keskustelemme tehtävästä, kiinnostuksestasi ja motivaatiostasi.
- Yleinen haastattelu: Tapaaminen rekrytoivan esihenkilön ja henkilöstövastaavan kanssa. Keskustelemme ammatillisesta taustastasi ja urasuunnitelmistasi, sekä yrityksestämme.
- Tekninen haastattelu: Tapaaminen tulevien kollegoiden kanssa. Keskustelemme teknisestä osaamisestasi ja sopivuudestasi tiimiin.
- Mahdollinen itsearviointi ja/tai tekninen tehtävä: Tarkastelemme yhdessä motivaatiotasi, teknisiä taitojasi ja työskentelytapojasi.
- Tarjous ja palaute: Meillä on yhteisiä kiinnostuksen kohteita ja olemme yhdessä räätälöineet sopivan työnkuvan. Annamme ja kuulemme mielellämme palautetta rekrytointiprosessista.
Lääkärit ja sairaanhoitajat haluavat tehdä työtään auttaakseen potilaita. Me puolestamme kehitämme, rakennamme ja ylläpidämme ratkaisuja, joiden avulla terveydenhuollon ammattilaiset voivat keskittyä varsinaiseen työhönsä. Digitaaliset ratkaisumme tukevat operointikykyä ja luovat edellytykset kasvulle ja kansainvälistymiselle. Toimintaperiaatteemme ohjaavat tekemistämme muuttuvassa maailmassa.
- Omistajuus ja autonomia: Yrittäjähenkinen asenne, vähemmän byrokratiaa. Työntekijät tekevät päätöksiä ns. neljän silmän periaatteella.
- Avoin viestintä: Huonot uutiset kerrotaan heti, hyviä juhlitaan vähintään kuukausittain mm. demotilaisuuksissa.
- Luottamus ja vastuu: Jokaisella työntekijöillä on vapaus ja vastuu työsuunnittelusta ja tehtävien loppuun saattamisesta.
- Edelläkävijyys ja innovaatio: Kannustava ilmapiiri, jossa innovatiivisia näkemyksiä kuunnellaan ja arvostetaan.
- Itsensä kehittäminen: Työntekijöiden tulee olla itseohjautuvia ja hallita omaa kehitystään.
- Palkitseminen: Hyvästä suorituksesta palkitaan, ja esihenkilöt varmistavat tiimiläisten parhaan mahdollisen suoriutumisen.
- Kunnianhimo ja tavoitteet: Selkeät, mitattavissa olevat tavoitteet ja visiot, laadukkaat ja tietoturvalliset ratkaisut.
- Kasvu ja muutos: Muutokset nähdään mahdollisuuksina, ja dataa hyödynnetään päätöksenteossa.
- Asiakaslähtöisyys: Sisäiset ja ulkoiset asiakkaat ovat etusijalla.
- Asiantuntijuus: Laaja asiantuntijuus talon sisällä, yrittäjähenkisellä asenteella olemme valmiina ratkomaan haasteita nopeasti ja tehokkaasti. Ketään ei jätetä yksin.
- Anna persoonasi näkyä hakemuksessasi! Meitä kiinnostaa osaamisesi lisäksi se, millainen ihminen olet. Meille on tärkeää, että henkilö sopii tiimiin ja työyhteisöön osaamisen lisäksi myös henkilönä.
- Toivoisimme, että tuot konkreettisia esimerkkejä taidoistasi ja onnistumisista: esimerkiksi millaisista työhaasteista olet selviytynyt ja miten?
- Lisäksi olisi mukava kuulla, miten aiempi kokemuksesi näkyy ja miten kiinnostuksesi tehtävää kohtaan ilmenee.
Haluamme pysyä aallon harjalla teknologian kehityksessä ja arvostamme mitä kaikkea voimme yhdessä saavuttaa osaavien ihmisten kesken. Osaamisen kehittäminen ja jatkuva oppiminen ovat välttämätön edellytys uusien ja olemassa olevien teknologioiden nopeassa kehityksessä.
Oppimiseen panostetaan ja ajankäytön kannalta tuemme osallistumista oman alan kursseihin, koulutusohjelmiin ja valmennuksiin. Lisäksi konferensseihin, seminaareihin ja muihin tapahtumiin osallistumista pidetään tärkeänä osana oman osaamisen kehittämistä. Meillä on vuotuiset HR-prosessit, joissa kartoitetaan tämänhetkistä osaamista ja toiveet oppimisen ja oman osaamisen kehittymiseen.
Mehiläisen Laadun Anatomia -podcastin jakso tekoälystä
Tekoälyyn liittyvät termit kuten koneoppiminen, neuroverkot ja ChatGPT vilisevät nykyään keskusteluissa myös sote-sektorista puhuttaessa. Miten tekoälyä tällä hetkellä hyödynnetään terveydenhuollossa? Mitä se voi lähitulevaisuudessa mahdollistaa? Entä mitkä asiat hidastavat tekoälyn käyttöönottoa? Mehiläisen Data Science & AI -tiimiä vetävä Antti O. Niskanen johdattaa kuulijat tekoälyn ja data-analytiikan ihmeelliseen maailmaan.