Vanhustyön johtajan tunnustuspalkinto Mainiokotien Kristiina Juudinille

Vuoden vanhustyön johtajan palkinto myönnetään nyt yhdettätoista kertaa henkilölle, joka omassa työssään ikääntyneiden palveluissa luo innostavaa ja hyvää työilmapiiriä sekä toimii henkilöstöä osallistaen, tukien ja arvostaen. Hän hakee aktiivisesti ratkaisuja iäkkäiden ihmisten toiveisiin ja tarpeisiin, ja on gerontologinen asiantuntija, jonka työskentely nojaa kansallisiin laatusuosituksiin.

Vuoden 2024 palkinnon saava Mainiokoti Raisiontorin yksikönjohtaja Kristiina Juudin on aloittanut Mehiläisessä sairaanhoitajana vuonna 2010, ja siirtynyt vastaavan hoitajan tehtävän kautta yksikönjohtajaksi vuonna 2018. Juudinia on siivittänyt eteenpäin sitoutuminen, kehityshalukkuus ja työyhteisö.

– Olen kiitollinen Mehiläiselle ja Mainiokodeille siitä, että olemme yhdessä voineet sitoutua ikääntyneiden hoivan kehittämiseen. Samalla koen olevani onnekas, koska ympärilläni on ihmisiä, jotka ovat rohkaisullaan vieneet minua eteenpäin. Mainiokoti Raisiontorilla en ole vain esihenkilö, vaan osa tiimiä ihmisenä, jolle myös virheet ovat sallittuja, iloitsee Juudin.

– Lämpimät onnittelut Kristiinalle tunnustuksesta. Kristiinan vahvuutena korostuu erityisesti osallistava johtaminen. Hän huomioi osallistamisessa sekä työyhteisön että asukkaat, mikä mahdollistaa osaltaan korkean laadun Mainikoti Raisiontorin toiminnassa, toteaa palvelujohtajana Piia Pitkäpaasi Mainiokodeista.

Juudin toteaa elävänsä yksikössä yhdessä henkilökunnan ja asukkaiden kanssa yhteistä arkea vailla hierarkiaa.

– Olemme ihmisinä kaikki samalla viivalla. Filosofi Buber on sanonut, että ihmisyys ei tapahdu yksilön sisäisessä maailmassa, vaan ihmisyys toteutuu ihmisten välillä. Meidän ihmisyytemme on toistemme kohtaamisessa, hän painottaa.

Juudinin taustassa korostuu kansainvälisen ikääntyneiden hoitotyön, johtamisen ja tutkimuksen osaaminen. Hän kirjoittaa mielellään erilaisia sekä tieteellisiä että populaareja tekstejä.

– Olen luova ja filosofinen tutkija. Olen tutkinut ikääntyneiden muistisairaiden henkisyyden kokemuksia, ja sitä kautta perehtynyt yleensäkin elämän merkityksen ja tarkoituksen kysymyksiin. Näitä asioita tuon ajoittain keskusteluun myös omassa työyhteisössäni, Juudin kuvailee.

Yhtenä merkittävänä tekijänä työuran taustalla on ollut esihenkilötyö. Esihenkilönä toimiva palvelujohtaja Piia Pitkäpaasi on haastanut kehittymään työssä, ja tuonut mukanaan energiaa ja toiveikkuutta tulevaisuuteen.

– Tällaisesta toivosta käsin voimme Mainiokodeilla yhdessä tehdä työtä, jossa keskeinen pyrkimys on se, että ihmiset voivat kukoistaa työssään, ikääntyneinä, mahdollisesti muistisairaina – monenlaisissa asuinympäristöissä. On tärkeä voida kokea yhteenkuuluvuutta toisten ihmisten kanssa sekä kuulumisen tunnetta fyysisessä ympäristössä. Myös ympärivuorokautisessa hoivassa ikääntyneen tulee voida tuntea asuvansa omassa kodissaan, johon kokee kuuluvansa. Yhdessä olemme Mainiokodeilla luoneet ympäristön, jossa ikääntyneiden hyvinvointi ja elämänlaatu ovat etusijalla, Kristiina Juudin päättää.

Tiedotteen kuva: Pasi Leino / Tehy