Työterveyspsykologin asiantuntijaluento
Tilaa Työterveyspsykologin asiantuntijaluento
Työterveyspsykologin räätälöity luento yhdessä sovitusta teemasta tukee hyvinvointia ja suoriutumista työssä. Hyvinvoiva henkilöstö on kaikkien etu. Kun ihmiset voivat hyvin, he viihtyvät paremmin työssään ja sitoutuvat työnantajaan. Työntekijöiden vaihtuvuus pienenee ja työnantajamielikuva paranee.
Mistä luennoissa on kyse?
Työterveyspsykologin pitämä asiantuntijaluento on oiva keino tarjota tietoa ja oivalluksia mielen hyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä. Hyvinvoiva työyhteisö vahvistaa mielen suorituskykyä yksilö- ja tiimitasolla. Toimiva yhteistyö on kriittinen voimavara. Työyhteisön pahoinvointi vaikuttaa kaikkeen, erityisesti yhteistyön toimivuuteen, mutta nämä haasteet on usein mahdollista ratkaista ammattilaisen avulla.
Luennon aihe ja tavoitteet valitaan asiakkaan kanssa yhdessä. Tyypillisiä luentojen aiheita ovat esimerkiksi:
- Itsensä johtaminen
- Muutostuki esihenkilöille
- Muutostuki henkilöstölle
- Työhyvinvointi organisaation muutoksessa
- Aivotyö toimivaksi
- Toimiva työyhteisö ja vuorovaikutus
- Työuran alun tuki
- Onnistu työkykyjohtamisessa.
Luentojen tyypillisiä tavoitteita ovat esimerkiksi:
- Herätellä osallistujia kiinnostumaan mielen hyvinvoinnista ja omasta roolista sen vahvistamisessa
- Lisätä ymmärrystä oman toiminnan vaikutuksista muihin työyhteisön jäseniin
- Tarjota tietoa valitusta teemasta, kuten itsensä johtamisesta, jaksamisesta, vuorovaikutustavoista ja näiden vaikutuksesta hyvinvointiin työpaikalla.
- Harjoittaa osallistujia teemaan liittyvissä taidoissa
- Työterveyspsykologin räätälöity luento
Tilaa Työterveyspsykologin asiantuntijaluento
Tätä valmennusta täydentävät palvelut
Työnohjaus työyhteisölle on tarkoitettu saman työyhteisön tai -ryhmän jäsenille toimintatapojen tarkasteluun. Työnohjaustapaamiset ohjaa koulutettu työnohjaaja. Lue lisää työnohjauksesta.
Työnohjaus työhön, työyhteisöön ja erilaisiin toimintatapoihin liittyen. Työnohjaukseen liittyvät tapaamiset voidaan pitää henkilökohtaisesti tai ryhmätyönohjauksena. Tutustu työnohjaukseen.