Tulos ja avainluvut
Lue lisää
Mehiläisen tehtävä ja arvot
Mehiläisen tehtävänä on luoda yhdessä parempaa terveyttä ja hyvinvointia.
- Sinulle ja perheellesi tarjoamme yksilöllistä palvelua nopeasti ja sujuvasti.
- Työnantajat pystyvät tukemaan avullamme työntekijöiden terveyttä, työkykyä ja hyvinvointia.
- Julkinen päättäjä järjestää avullamme laadukkaat ja kustannustehokkaat julkiset palvelut.
- Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille tarjoamme merkityksellistä työtä innostavassa ilmapiirissä omaa osaamista kehittäen.
Arvot toiminnan perustana
Arvot ovat Mehiläisen toiminnan perusta. Ne ohjaavat ja antavat suuntaa sekä näkyvät kaikessa tekemisessämme. Mehiläisen arvot ovat:
Tieto ja taito
Kasvu ja kehitys
Kumppanuus ja yrittäjyys
Välittäminen ja vastuunotto
Palvelut
Mehiläinen on tunnettu ja arvostettu yksityinen sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja, joka toimii Suomessa ja kansainvälisesti.
Yksityiset terveyspalvelut
Lääkäripalvelut, diagnostiikka, sairaalat, suun terveydenhuolto, työelämäpalvelut, psykoterapia ja mielenterveyspalvelut, fysioterapia ja hyvinvointipalvelut, digitaaliset terveyspalvelut.
Laaja palveluverkosto
Mehiläisen 840 toimipisteessä palveluita tuottaa yhteensä yli 37 000 työntekijää ja ammatinharjoittajaa.
Julkiset terveyspalvelut
Vapaan asiakasvalinnan terveysasemat, perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon ulkoistukset ja ostopalvelut, etä- ja digipalvelut, julkinen suun terveydenhuolto, henkilöstöpalvelut, kotipalvelut ja kotihoidon tukipalvelut, terapia- ja kuntoutuspalvelut.
Sosiaalipalvelut
Ikääntyneiden asumispalvelut, mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalvelut, vammaisten asumispalvelut, lastensuojelupalvelut.
Yksityis-, vakuutus-, yritys- ja kunta-asiakkaille
Mehiläinen palvelee vuosittain 2,1 miljoonaa asiakasta. 620 000 henkilöä oli työterveyspalveluiden piirissä. Mehiläisen julkisilla terveyspalveluilla on vastuu 320 000 henkilön perusterveydenhuollosta. Mehiläisen palvelukodeissa on 7 900 asukaspaikkaa.
Henkilöstö
Mehiläisen kasvun, kehityksen ja laadun keskeinen edellytys on osaavista ammattilaisista koostuva sitoutunut henkilöstömme. Meillä työskentelee ammattilaisia laajalla koulutus- ja tehtäväkirjolla, nuorimpien työntekijöiden ollessa alle 20-vuotiaita ja kokeneimpien yli 70-vuotiaita.
Henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen on meille tärkeää. Valtaosa Mehiläisessä tapahtuvasta koulutuksesta on ammatillista lisä-, täydennys- tai muuta ammattiin liittyvää koulutusta.
Monimuotoinen työyhteisö
Työyhteisömme on monimuotoinen niin ihmisten tehtävänkuvien kuin henkilöstön diversiteetin suhteen.
Mehiläinen on työnantajana – myös työntekijöiden omien kuvausten mukaan – tasa-arvoinen, tasapuolinen ja suvaitseva. Haluamme olla työyhteisö, jossa arvostetaan ihmisten erilaisuutta ja siitä kumpuavia vahvuuksia. Haluamme tarjota hyvän työntekijäkokemuksen joka päivä.
Yksi Suomen suurimmista työllistäjistä
Mehiläinen työllisti vuoden 2023 aikana yhteensä yli 37 000 työntekijää ja ammatinharjoittajaa. Kokoaikainen henkilöstö kasvoi 6 % edellisestä vuodesta ja oli keskimäärin 14 200 henkilöä.
Sosiaali- ja terveysalalla työvoiman tarve tulee kasvamaan lähivuosina merkittävästi ja rekrytoinnin muuttuminen haastavammaksi näkyy myös Mehiläisen toimintaympäristössä. Suurena, nopeasti kasvavana toimijana Mehiläisellä on erinomaiset mahdollisuudet tarjota hyviä työpaikkoja ammattilaisille. Panostamme jatkossa yhä vahvemmin koulutukseen, valmennuksiin, sisäisten urapolkujen mahdollisuuksiin sekä henkilöstön kuuntelemiseen.
