Kuntoon-toimintamallit

Mehiläisen Kuntoon-toimintamalleilla tuetaan monipuolisesti työkykyä mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Toimintamallit ovat valtakunnallisesti yhtenäiset ja niitä tuetaan digitaalisilla työkaluilla. Kuntoon-toimintamalleihin kuuluvat Tule kuntoon, Mieli kuntoon ja Työ kuntoon -toimintamallit.

Toimintamallien avulla varmistetaan, että:

• Asiakasyritys ja työntekijät saavat tasalaatuista palvelua ja työkyvyn tukea paikkakunnasta riippumatta
• Kukaan ei unohdu tai jää työkyvyn tuen ulkopuolelle
• Toimenpiteet kohdennetaan jäljellä olevan työkyvyn perusteella
• Yhdessä sovitut työhön paluun mahdollisuudet ja uudelleen kouluttautumisen vaihtoehdot ovat kaikki aktiivisesti käytössä
• Mahdollisuudet työntekijän työhön paluuseen ja työuran jatkumisen varmistamiseen hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla

Kuntoon toimintamallin tavoitteet:

1. Varmistaa yksilön paras mahdollinen toiminta- ja työkyky.
2. Toimintamallin avulla yrityksen kanssa sovittavaan keinot työhyvinvoinnin ja työkykyisyyden tunnistamiseen, tukemiseen ja seurantaan.
3. Asiakkaan tarpeiden mukainen räätälöitävyys