Caverion: Suomen henkilöstöjohtaja Aimo Virtanen

Kiinteistöteknisiä ja teollisuuden ratkaisuja tarjoava Caverion on panostanut työhyvinvointiin pitkäjänteisesti yhdessä Mehiläisen kanssa.

Selkeiden mittareiden ja seurannan avulla työhyvinvoinnin johtamisesta saatiin ennakoivaa ja järjestelmällistä:

• Työhyvinvointiyksikön työkyvyn hallinnan tärkeimpiä työkaluja on Mehiläisen sähköinen TyökykyKompassi. Sen avulla on mahdollista seurata ja analysoida sairauspoissaoloja.
• Caverionilla sairauspoissaolot on saatu ennakoinnin ansiosta laskettua 3,7 prosenttiin.
• Caverionilaisten aiemmin kohisten nousseeseen eläköitymisikään saatiin selkeä parannus. Eläkkeelle jäävien keski-ikä yrityksessä on jo lähes 64 vuotta.

Lue Caverionin yritysreferenssi ( pdf, 165 kB)

Referenssi julkaistu 2015