Johtamiseen
Ymmärrämme asiakkaidemme tarpeet, tavoitteet ja työn vaatimukset.
Kumppanuus
Rakennamme luottauksellista yhteistyötä perustuen asiakkaan tavoitteisiin
Oman vastuun tukeminen
Osallistamme yksilön ja työpaikan työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseen
Tiedolla johtaminen
Teemme päätöksiä perustuen analysoituun tietoon ja asiakasymmärryksen
Teemme mitä lupaamme
Tarjoamme digitalisoidut, tasalaatuiset ja vaikuttavat toimintamallit
Luottamuksellinen ja avoin yhteistyö sekä asiakkaan tilanteen ymmärtäminen ovat meille ensiarvoisen tärkeitä. Panostamme yhteiseen tiedolla johtamiseen, ja kehitämme jatkuvasti palveluitamme, jotta yhteistyö yrityksesi henkilöstöhallinnon, esihenkilöiden ja työterveyden välillä olisi saumatonta.
Työkykyjohtaminen on keskeinen osa työterveyden palveluita. Työkyky tarkoittaa ihmisen terveyttä ja toimintakykyä, osaamista, arvoja, asenteita ja motivaatiota. Mehiläisellä on monen vuoden kokemus ja tehokkaaksi todennetut digitaaliset palvelut työkykyjohtamisen tueksi. Lue lisää työkykypalveluistamme
Esihenkilöiden rooli yrityksen menestyksen ja työyhteisön hyvinvoinnin kannalta on tärkeä
Haluamme osaltamme tukea esihenkilöiden työtä ja työterveyden yleisten palveluiden lisäksi tarjota esihenkilöille mahdollisuuden kehittyä sekä saada tukea ja neuvoja työhönsä.
Tuki esihenkilötyöhön -chat
Nopea keskustelutuki esihenkilöille ja yleistä neuvontaa esihenkilötyöhön liittyen.
Mehiläisen Pisto -podcast: Työterveyden uusi suunta -sarja
Keskustelua esihenkilötyön muutoksesta, itsensä johtamisesta ja työelämän kehittymisestä.
Työhyvinvoinnin palvelukauppa
Työhyvinvoinnin palvelukaupasta löytyy palveluita esihenkilöiden ja johdon tueksi aina avainhenkilöiden coachingista rekrytointien tueksi tarkoitettuihin soveltuvuusarviointeihin. Tutustu palveluihin ja pyydä tarjous. Tutustu palvelukauppaan
Esihenkilöiden ja johtamisen tueksi
![]()
Soveltuvuusarvioinnit
Soveltuvuusarvioinnit ovat kustannustehokas tapa hankkia objektiivista näkemystä rekrytointipäätöksen tueksi. Mehiläisessä soveltuvuusarviointeja tekevät asiantuntijat ovat kaikki kokeneita ja yritysmaailmaa ymmärtäviä psykologeja.
![]()
Hintsa Performancen tiimivalmennukset johdolle ja avainhenkilöille
Hintsan tiimivalmennuksien tavoitteena on auttaa tiimin jäseniä muodostamaan vahva perusta omalle hyvinvoinnilleen ja suorituskyvylleen valmentajan johdolla.
![]()
Coaching, tavoitteellista valmennusta avainhenkilöille ja johdolle
Coaching on henkilökohtaista valmentamista, jossa valmentaja auttaa avainhenkilöä pääsemään asettamiinsa tavoitteisiin. Valmentajana toimii psykologi.
![]()
Työkyvyttömyys hallintaan - työn muokkaus työkyvyn tukena
Valmennuksessa autetaan esihenkilöä ymmärtämään tuki- ja liikuntaelinvaivojen riskitekijöitä, sekä hallitsemaan työkyvyttömyyttä.
Ota yhteyttä
Jos haluat sopia tapaamisen ja keskustella lisää yrityksellesi parhaiten sopivista työelämäpalveluista, ota meihin yhteyttä.
Puhelin (vaihde): 010 414 0112 (pvm/mpm)
Sähköposti: myynti@mehilainen.fi