Johtamiseen
Lue lisää
Työyhteisön palvelut
Kehitetään yhdessä työyhteisöstänne entistäkin toimivampi.
Työympäristö
Turvallinen työympäristö luo perustan työntekijöiden hyvinvoinnille ja tuottavuudelle. Autamme asiakkaitamme työympäristön, työskentelytapojen ja työturvallisuuden kehittämisessä.
Toimiva työyhteisö
Toimiva työyhteisö edistää työntekijöiden hyvinvointia ja työkykyä. Tuemme ja valmennamme organisaatioita työhyvinvoinnin ja työyhteisön toimivuuden edistämisessä.
Työpaikkaselvitys luo perustan työterveystoiminnalle
Työpaikkaselvityksen avulla selvitetään työympäristön ja työyhteisön kehityskohdat, joita edistämällä pystytään kasvattamaan työhyvinvointia ja työkykyä työyhteisötasolla. Työpaikkaselvityksellä arvioidaan työstä, työympäristöstä ja työyhteisöstä aiheutuvia terveysvaarojen ja haittojen sekä kuormitustekijöiden terveydellistä merkitystä ja merkitystä työkyvylle. Lisäksi selvityksellä kartoitetaan työn voimavaratekijöitä.
Telia Finland toteutti liiketoimintakohtaisen työpaikkaselvityksen tiiviissä yhteistyössä henkilöstönsä sekä Mehiläisen työterveyden moniammatillisen tiimin kanssa. Telia Finland pyrkii jatkuvasti kehittämään toimintaansa sekä tuloksellisuuttaan kaikilla liiketoimintansa aloilla ja heille työpaikkaselvitys on yksi kehittämistyön tärkeimmistä elementeistä.
Katso Telia Finland kokemukset liiketoimintakohtaisesta työpaikkaselvityksestä.
Työympäristön kehittäminen ja muokkaaminen
Työympäristö vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden hyvinvointiin ja tuottavuuteen. Hyvin suunniteltu ja ergonominen työtila voi vähentää fyysistä rasitusta ja ehkäistä työperäisiä vammoja, mikä parantaa työntekijöiden terveyttä ja vähentää sairauspoissaoloja. Lisäksi viihtyisä ja inspiroiva työympäristö voi lisätä työntekijöiden motivaatiota ja luovuutta, mikä puolestaan edistää innovatiivisuutta ja tehokkuutta.
Työympäristön kehittämisen ja muokkaamisen asiantuntijoina toimivat työfysioterapeutit. Työkykyvalmentajat tukevat myös työyhteisöjä mm. työnmuokkauksessa.
Toimiva ja hyvinvoiva työyhteisö
Työyhteisö on keskeinen tekijä työntekijöiden tyytyväisyydessä ja sitoutumisessa. Hyvä työyhteisö tarjoaa tukea, kannustusta ja yhteistyömahdollisuuksia, mikä luo positiivisen ilmapiirin ja edistää tiimihenkeä. Kun työntekijät tuntevat olevansa osa yhteisöä, he ovat todennäköisemmin sitoutuneita työhönsä ja yrityksen tavoitteisiin. Lisäksi vahva työyhteisö voi toimia tärkeänä tukiverkostona stressaavissa tilanteissa, mikä parantaa työntekijöiden resilienssiä ja kykyä selviytyä haasteista.
Työterveyspsykologit ja muut mielen hyvinvoinnin asiantuntijat toimivat organisaatioiden tukena mahdollistamassa työyhteisön toimivuuden ja hyvinvoinnin kehityksen. Työkykyvalmentajat tarjoavat työyhteisöille tukea mm. organisaatioiden muutostilanteissa.
Palveluitamme työyhteisöille
Työnohjaus työyhteisölle
Työnohjaus työyhteisölle on tarkoitettu saman työyhteisön tai -ryhmän jäsenille toimintatapojen tarkasteluun. Työnohjaustapaamiset ohjaa koulutettu työnohjaaja. Lue lisää työnohjauksesta.
Toimialakohtaiset ergonomiavalmennukset
Kaipaatko neuvoja ja ohjausta työergonomiaan, ja työn kuormituksesta palautumiseen? Valitse Mehiläisen ergonomiavalmennuksista toimialallesi sopivin vaihtoehto.
Työterveyspsykologin asiantuntijaluento
Työterveyspsykologin asiantuntijaluento tarjoaa tietoa ja oivalluksia mielen hyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä.
Työfysioterapeutin asiantuntijaluento
Työfysioterapeutin asiantuntijaluento tarjoaa tietoa liittyen kehon terveyteen ja kokonaisvaltaiseen työhyvinvointiin.
Toimialakohtaiset ergonomia-infot
Ergonomia-info on napakka ja lyhyt info ergonomiasta ja elpymisliikunnasta, jonka työfysioterapeutti suunnittelee yritys- ja työkohtaisesti huomioiden työn fyysiset vaatimukset. Tutustu palveluun!
Kattavat palvelut työyhteisön tueksi
Onko yrityksessänne tapahtunut tai tapahtumassa isoja muutoksia, johon tarvitsette tukea tai haluatteko parantaa asiantuntijaorganisaatiossanne kognitiivista ergonomiaa? Tarjoamme palveluita myös työuran alun tueksi.
Ota yhteyttä
Jos haluat sopia tapaamisen ja keskustella lisää yrityksellesi parhaiten sopivista työelämäpalveluista, ota meihin yhteyttä.
Puhelin (vaihde): 010 414 0112 (pvm/mpm)
Sähköposti: myynti@mehilainen.fi
Hyvässä työyhteisössä työntekijät arvostavat toinen toisiaan, tietävät, mitä muut tekevät ja kuinka muiden työ liittyy omaan työhön. Työntekijät ovat työasioissa avoimia ja organisaatiossa on avoin tiedonkulku. Johtaminen on oikeudenmukaista ja tasapuolista ja ihmiset kokevat tekevänsä merkityksellistä työtä. Mehiläisen Työelämäpalvelut ovat yritysten tukena työyhteisön kehittämisessä.
Lue lisää Työyhteisö ja työyhteisön kehittäminen.
