Mehiläinen Länsi-Pohja: Saumaton yhteistyö työterveyden kanssa tuo kustannussäästöjä

Työterveysyhteistyö Mehiläisen kanssa on alkanut vuonna 2018 ja sujuvalla yhteistyöllä, selkeillä roolituksilla sekä esihenkilöiden ja johdon määrätietoisella tekemisellä on saatu vaikuttavia tuloksia aikaan. Vaikuttavimpana ja ehkä tärkeimpänä yhteistyön muotona nähdään case-palaverit, joissa yhdessä työterveyshuollon, työeläkeyhtiön ja HR:n edustajien kanssa käydään yksitellen läpi työkykyriskissä olevien henkilöiden ajankohtaiset tilanteet ja työkykysuunnitelmat.

- Aika alussa me päätettiin, että kun meillä on yhteistyötä työterveyshuoltoon, niin olisi hyvä että meillä olisi yksi yhteyshenkilö täällä työnantajan puolella. Se on ollut hyvä esimerkiksi työkykyneuvotteluissa, kun työntekijän ja työntekijän lähiesihenkilön lisäksi paikalla on työnantajan edustaja, kenellä on kokonaiskuva koko organisaation kaikista työpisteistä ja mahdollisuus miettiä laajasti eri työjärjestelyitä, kertoo Mehiläinen Länsi-Pohjan hoitotyön johtaja, Karoliina Saari.

Referenssi julkaistu 6/2023