![](/static/1709635874931.79983827575/58ec8/TEP%202023%2027.jpg)
![](/static/1712836109447.5264227483/bc134/Terveellinen%20ruoka.jpg)
Ravitsemusterapia osana työterveyttä
Työkyky ja hyvinvointi hallintaan oikeanlaisella ravitsemuksella
Muuttuvat työkyvyn haasteet vaativat vaikuttavan ennaltaehkäisyn, varhaisen puuttumisen, hoidon ja kuntoutumisen onnistumiseksi moniammatillisempaa osaamista. Ravitsemusterapeutti toimii osana työterveyshuollon moniammatillista tiimiä asiantuntijana erilaisten työkykyyn ja –terveyteen vaikuttavien toiminnallisten vaivojen, elintapa- ja muiden sairauksien riskitekijöiden ja ennaltaehkäisyn, syömiskäyttäytymisen ja ruokasuhteen haasteiden saralla.
Ravitsemuksella on muiden elintapatekijöiden ohella keskeinen merkitys lyhyen ja pitkän aikavälin terveyden ja työkyvyn ylläpitämisen näkökulmasta.
Ruokavalion laadulla ja kokonaisuudella on tutkimuksissa havaittu olevan vaikutuksia mm.
Vireystilaan
Resilienssiin
Työturvallisuuteen
Työ- ja toimintakykyyn
Töistä palautumiseen ja unen laatuun
Tarkkaavaisuuteen ja kognitiivisiin ominaisuuksiin
Psyykkiseen suorituskykyyn
Työhyvinvointiin ja työn imuun
![](/static/1712838515029.18534214896/c612a/TEP%202023%2055.jpg)
Miksi ravitsemusterapia on tärkeä osa työterveyttä?
Yhä useammissa työkykyä haastavissa toiminnallisissa vaivoissa ja haasteissa, vaikuttava moniammatillinen tiimityö edellyttää myös ravitsemusalan asiantuntijan osaamista.
Ravitsemusterapiapalvelut mahdollistaa yksilöllisemmän, vaikuttavamman ja laaja-alaisemman moniammatillisen hoidon sitä tarvitseville työntekijöille ja työyhteisöille.
Ravitsemusterapiapalveluiden sisällyttäminen sopimukseen ei ole lisäkustannus, vaan se mahdollistaa työterveyskustannusten jakautumisen moniammatillisempana ja vaikuttavampana moniammatillisen työterveystiimin kesken.
Tarjoamme työterveysasiakkaillemme sekä Kela-korvattavia palveluita (KL1) että lisäpalveluita (KL3). Kysy näistä lisää yrityksenne asiakasvastaavalta.
Ravitsemusterapian lisääminen työterveyssopimukseen
Saat ravitsemusterapiapalvelut yrityksenne käyttöön lisäämällä ne työterveyssopimukseenne. Ole yhteydessä yrityksenne asiakkuusvastaavaan.