För individen

Arbetslivet har förändrats mycket under de senaste åren och de anställda måste ständigt anpassa sig till detta. Arbetet kan också ställa krav på arbetseffektivitet och förändringar i arbetssätt genom digitalisering av verksamheten. Arbetslivet kräver ork av de anställda och detta kan ibland sträcka sig till fritiden, vilket belastar välbefinnandet. Vi erbjuder lättillgängliga och effektiva företagshälsovårdstjänster för att upprätthålla och utveckla de anställdas arbetsförmåga och välbefinnande på arbetsplatsen. Läs mer om vad de anställdas välbefinnande är i sin helhet.

Hälsoundersökningar är en central del av de anställdas välbefinnande, som kan användas för att främja arbetsförmågan och den allmänna hälsan. Läs mer om Mehiläinens hälsoundersökningar.

Radar för välmående prognostiserar en tidig risk för nedsatt arbetsförmåga

Mehiläinen har som första företag i branschen utvecklat en verksamhetsmodell för arbetshälsa, där Radar för välmående, en innovation som baserar sig på artificiell intelligens, prognostiserar en tidig risk för nedsatt arbetsförmåga.

Med hjälp av Radar för välmående kan företagshälsovården reagera tidigare och erbjuda inriktat stöd för att bevara individens arbetsförmåga och hälsa. Samma coachnings- och vårdstigar kan utnyttjas även i annan arbetshälsoverksamhet.

Läs mer om Radar för välmående

Tjänstebutiken för välbefinnande på arbetsplatsen

I tjänstebutiken hittar du kompletterande tjänster för välbefinnande på arbetsplatsen vid sidan av de helheter som ingår i avtalet om företagshälsovård. Tjänsterna är tillgängliga för alla företag, oberoende av företagshälsovårdspartner. Läs mer om tjänstebutiken