För ledningen
Ymmärrämme asiakkaidemme tarpeet, tavoitteet ja työn vaatimukset.
Partnerskap
Vi bygger ett förtroendefullt samarbete utifrån kundens målsättningar
Stöd för eget ansvar
Vi gör individen och arbetsplatsen delaktiga i främjandet av arbetsförmåga och välbefinnande i arbetet
Ledning genom information
Vi fattar beslut utifrån analyserade data och förståelse för kunden
Vi gör vad vi lovat
Vi erbjuder digitaliserade, effektiva verksamhetsmodeller av jämn kvalitet
Konfidentiellt och öppet samarbete samt förståelse för kundens situation är av största vikt för oss. Vi satsar på gemensam ledning genom information och utvecklar kontinuerligt våra tjänster för att säkerställa ett friktionsfritt samarbete mellan ditt företags personalförvaltning, chefer och företagshälsovården.
Ledning av arbetsförmåga är en central del av företagshälsovårdens tjänster. Arbetsförmåga avser en persons hälsa och funktionsförmåga, kompetens, värderingar, attityder och motivation. Mehiläinen har många års erfarenhet och beprövade effektiva digitala tjänster för att stödja ledningen av arbetsförmåga. Läs mer om våra tjänster för arbetsförmåga
Chefernas roll är viktig för företagets framgång och arbetsgemenskapens välbefinnande
Vi vill för vår del stödja chefernas arbete och, utöver den allmänna företagshälsovården, erbjuda cheferna möjlighet att utvecklas och få stöd och råd i sitt arbete.
Stöd för chefsarbetet -chat
Snabbt samtalsstöd för chefer och allmän rådgivning om chefsarbete.
Mehiläinen Pisto-podcast: En ny epok för företagshälsovård-serien
Diskussion om förändringen i chefsarbetet, ledning av sig själv och utvecklingen av arbetslivet.
Tjänstebutiken för välbefinnande på arbetsplatsen
Tjänstebutiken för välbefinnande på arbetsplatsen erbjuder tjänster för chefer och ledningen, allt från coachning för nyckelpersoner till lämplighetsbedömningar som är avsedda att stödja rekryteringar. Bekanta dig med våra tjänster och begär en offert. Läs mer om tjänstebutiken
Stöd för chefer och ledningen
![]()
Lämplighetsbedömningar
Lämplighetsbedömningar är ett kostnadseffektivt sätt att få en objektiv synpunkt till stöd för rekryteringsbeslutet. Mehiläinens experter som gör lämplighetsbedömningar är alla erfarna psykologer som förstår affärsvärlden.
![]()
Hintsa Performances teamcoaching för ledningen och nyckelpersoner
Målet med Hintsas teamcoaching är att hjälpa teammedlemmarna skapa en stark grund för sitt eget välbefinnande och prestationsförmåga under ledning av en coach.
![]()
Coachning, målinriktad handledning för nyckelpersoner och ledningen
Coachning är personlig handledning där coachen hjälper nyckelpersonen att uppnå sina mål. Coachen är en psykolog.
![]()
Ändring av arbete för att stödja arbetsförmåga
Coachningen hjälper chefen att förstå riskfaktorerna för sjukdomar i rörelseorganen samt att hantera arbetsoförmåga.
Kontakta oss
Kontakta oss om du vill boka tid för ett möte och diskutera vidare om de arbetslivstjänster som passar bäst för ditt företag.
Telefon (växel): 010 414 0112 (lna/msa)
E-post: myynti@mehilainen.fi