Avoimet työpaikat hoitajille
Lue lisää
Mehiläisen Hoitajapäivä 2024
Mehiläisen Hoitajapäivää vietettiin neljännen kerran 16.5.2024 virtuaalitapahtumana suorana Helsingin keskustasta.
Mehiläinen järjesti hoitajille työnantajasta riippumatta kaikille avoimen ja maksuttoman Hoitajapäivä 2024 -virtuaalitapahtuman torstaina 16.5.2024 klo 12.00–16.00.
Teemana Oikeus olla turvassa
Tämän vuoden Mehiläisen Hoitajapäivän teemana oli Oikeus olla turvassa. Jokaisella hoitajalla ja hoidettavalla on oikeus tulla kohdatuksi turvallisesti; saada ja antaa laadukasta hoitoa turvallisessa ympäristössä, missä väkivallalle, kiusaamiselle tai muulle turvattomalle toiminnalle ei ole tilaa.
Hoitajapäivässä paneudumme siihen, miten turvattomuus vaikuttaa meihin ja mikä hoitajan arjessa lisää turvallisuutta – mitä itse voimme tehdä lisätäksemme turvallisuutta omassa työympäristössämme?
Virtuaalitapahtuma oli avoin kaikille hoitajille ja avustajille työnantajasta tai etuliitteestä huolimatta, hoitoalan opiskelijoille sekä kaikille, joita tapahtuman teemat kiinnostavat.
Ohjelma - 16.5.2024
12.00 Tervetuloa, Ernest Lawson
12.05 Kehorauha avaimena hyvinvointiin, sosiaalisen median vaikuttaja, Veera Bianca
12.45 Henkilökohtainen turvallisuus turvallisuusajattelun keinoin, turvallisuuskouluttaja, Arttu Vallenius
13.20 Terveys tuo turvallisuutta, rokotuksilla se on mahdollista, Nina Kasvio, Avainasiakaspäällikkö, GSK
13.25 Keskustelu: Työhyvinvointi työuran eri vaiheissa, Jaana Lamberg, Kimmo Siipo, Jaana Hieta, Miska Lindström
13.45 Tauko
14.05 HPV-myytinmurtajaiset, Hanna Aho, Brand & Customer Manager, Niina Rajasuo, Franchise Lead, MSD Finland
14.10 Psykologisesti turvallinen yhteisö syntyy meistä, organisaatiopsykologi, Hanna Poskiparta
14.40 Väitellen – interaktiivinen keskusteluhetki yleisön ja asiantuntijoiden kanssa
15.00 Tauko
15.05 Oikeus olla turvassa kyberympäristössä, tietosuojapäällikkö, Janne Siltainsuu, Mehiläinen
15.25 Moninaisuus ja yhdenvertaisuus työyhteisön voimavarana, Psykiatrian erikoislääkäri, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioiden johtava asiantuntija, Teemu Kärnä, Mehiläinen
16.00 Lopetus
Ohjelma päivittyy. Pidätämme oikeudet ohjelman muutoksiin.
Esiintyjät
Arttu Vallenius
Entinen rikospoliisi ja psykiatrinen hoitaja
Arttu Vallenius on vuorovaikutuskouluttaja, jonka erityisosaaminen on poikkeavien asiakaspalvelutilanteiden hallinnassa. Hän toimii tällä hetkellä turvallisuusalan opettajana, johon hänet valittiin kymmenen rikospoliisina ja viiden psykiatrisena hoitajana vietetyn vuoden jälkeen. Ennen opettajaksi siirtymistä Arttu toimi kyberturvakonsulttina.
Hanna Poskiparta
Työpsykologi
Hanna on työskennellyt erilaisissa työpsykologin tehtävissä toistakymmentä vuotta sekä toiminut esimies- ja johtotehtävissä. Kouluttajana Hanna on innostava, vahvasti läsnä oleva ja työhönsä omistautunut. Hanna luo tilaisuuksiin luottamuksellisen ja myönteisen energian, mikä mahdollistaa uusia oivalluksia ja oppimiskokemuksia.
Teemu Kärnä
Psykiatrian erikoislääkäri, Mehiläinen
Kärnä tehnyt pitkän työuran vähemmistöjen mielenterveyspalveluissa. Viimeiset lähemmäs viisitoista vuotta hän on toiminut sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen parissa sukupuolen moninaisuuden kansallisena asiantuntijana HUSissa ja TAYSissa. Kärnä toimii myös Suomen Psykiatriyhdistyksen eettisen neuvoston puheenjohtajana.
Veera Bianca
Sosiaalisen median vaikuttaja
Tapahtuman avaa valovoimainen sosiaalisen median vaikuttaja ja mediapersoona Veera Bianca.
Ernest Lawson
Juontaja
Tämän vuoden Mehiläisen Hoitajapäivän teemana oli Oikeus olla turvassa. Jokaisella hoitajalla ja hoidettavalla on oikeus tulla kohdatuksi turvallisesti; saada ja antaa laadukasta hoitoa turvallisessa ympäristössä, missä väkivallalle, kiusaamiselle tai muulle turvattomalle toiminnalle ei ole tilaa.
Inspiroidu ja heittäydy mukaan lämminhenkiseen lähetykseen. Kuule mielenkiintoisia puheenvuoroja, inspiroidu ja ammenna ajatuksia käytännön työhön. Heittäydy päiväksi tai edes hetkeksi lämminhenkisen lähetyksen seuraan.
Tapahtuma järjestetään virtuaalisena, tarkoittaen sitä, että ilmoittautumisen jälkeen pääset seuraamaan tapahtumaa selainalustalla omalla tietokoneella, tabletilla tai puhelimella. Katso tapahtumalähetystä rennosti kotisohvalla, bussissa työmatkalla tai työpaikalla yhdessä työkavereiden kanssa! Voit myös osallistua tapahtumaan koko päiväksi tai vain osaksi päivää – miten sinulle parhaiten sopii.
Kannustamme työ- ja opiskeluyhteisöjä järjestämään yhteisen koulutusiltapäivän, missä lähetystä katsotaan yhdessä jakaen ajatuksia ja kokemuksia teemojen ympäriltä.
Virtuaalitapahtuma oli avoin kaikille hoitajille ja avustajille työnantajasta tai etuliitteestä huolimatta, hoitoalan opiskelijoille sekä kaikille, joita tapahtuman teemat kiinnostavat.
Mehiläisen Hoitajapäivää vietettiin neljännen kerran torstaina 16.5.2024 klo 12–16. Suora lähetys lähetettiin Helsingin keskustasta, johon pääsi osallistumaan virtuaalisesti.
Virtuaaliosallistuminen tarkoittaa samaa asiaa kuin etäosallistuminen.
Kaikki ilmoittautuneet saivat ilmoittautumisen yhteydessä vahvistusviestin, missä oli pääsylinkki tapahtuma-alustalle, joka aktivoituu 30 min ennen tapahtuman alkua, 16.5.2023 klo 11.30. Tapahtuman katselulinkki lähetettiin myös muistutusviesteissä viikkoa ja päivää ennen tapahtumaa. Tapahtuman katselulinkkiä sai jakaa kollegoille.
Tapahtuma-alusta toimi kaikilla internet-selaimilla, eikä sitä varten tarvitse ladata erillistä sovellusta tai ohjelmaa. Huolehdithan hyvästä internet-yhteydestä ja sulje kaikki tarpeettomat välilehdet selaimeltasi.
Huomioithan, että Hoitajapäivän katselu ei tapahdu Teams- tai Google Meets -ympäristöissä.
Lisätietoja tapahtumasta
Mehiläinen Oy, tilailme- ja tapahtumapäällikkö Lotta Norokytö, lotta.norokyto@mehilainen.fi
Tapahtuman järjestää Mehiläinen Oy
Mehiläisen kasvun, kehityksen ja laadun keskeinen edellytys on osaavista ammattilaisista koostuva sitoutunut henkilöstömme. Meillä työskentelee ammattilaisia laajalla koulutus- ja tehtäväkirjolla, nuorimpien työntekijöiden ollessa alle 20-vuotiaita ja kokeneimpien yli 70-vuotiaita.
Mehiläinen on työnantajana – myös työntekijöiden omien kuvausten mukaan – tasa-arvoinen, tasapuolinen ja suvaitseva. Haluamme olla työyhteisö, jossa arvostetaan ihmisten erilaisuutta ja siitä kumpuavia vahvuuksia. Haluamme tarjota hyvän työntekijäkokemuksen joka päivä.
Sosiaali- ja terveysalalla työvoiman tarve tulee kasvamaan lähivuosina merkittävästi ja rekrytoinnin muuttuminen haastavammaksi näkyy myös Mehiläisen toimintaympäristössä. Suurena, nopeasti kasvavana toimijana Mehiläisellä on erinomaiset mahdollisuudet tarjota hyviä työpaikkoja ammattilaisille. Panostamme jatkossa yhä vahvemmin koulutukseen, valmennuksiin, sisäisten urapolkujen mahdollisuuksiin sekä henkilöstön kuuntelemiseen.
Tietosuojaseloste:
Henkilötietojen käsittely Mehiläisen järjestämissä tapahtumissa
