Tee työterveyssopimus
Lue lisää
Työterveysyhteistyö – välttämätön paha vai mahdollisuus?
Webinaarisarja työterveysyhteistyöstä asiakkaidemme kanssa
Yrityksillä on yhä suurempi vastuu huolehtia työntekijöiden hyvinvoinnista ja työterveyden rooli on toimia tässä yritysten tukena. Toimiva ja laadukas työterveyspalvelukokonaisuus – ennaltaehkäisevät palvelut, sairaanhoito sekä digitaaliset palvelut – on myös merkittävä henkilöstöetu. Luottamuksellinen yhteistyö, asiakkaan tilanteen ymmärtäminen ja tiedolla johtaminen mahdollistavat sujuvan ja tuloksellisen kokonaisuuden, josta hyötyvät niin yrityksen HR, esihenkilöt ja johto kuin myös työntekijät.
Työterveysyhteistyö on monipuolinen ja pitkäjänteinen kokonaisuus, jossa työterveyden sekä yrityksen panosta tarvitaan. Parhaimmillaan työterveystiimit toimivat arjessa niin yrityksenne johdon ja henkilöstöhallinnon kuin yksilöiden tukena ja vastaavasti yritysten erilaiset tarpeet ja osaaminen mahdollistavat meidän toimintamme ja palveluiden kehittämisen.
Webinaarisarjassa avaamme yhteistyön eri tasoja yritysasiakkaidemme kanssa
Vuonna 2023 järjestimme ensimmäisen kerran webinaarisarjan, jonka kautta avasimme työterveysyhteistyötä ja sen eri tasoja. Vuoden 2024 webinaareissa käsiteltiin, mitä yrityksen ja työterveyden välinen yhteistyö tarkoittaa ja mitä sillä parhaimmillaan voi saada aikaan.
Webinaarien moderaattorina toimi johtava työterveyspsykologimme Suvi Suortamo.
Vuoden 2024 webinaaritallenteet
Joustavuus ja johtajuus: Avaimet alentuneen työkyvyn tukemiseen.
Vieraat vahvistetaan lähempänä ajankohtaa. Webinaari järjestettiin 21.11.
Yhdessä enemmän: Työyhteisön toimivuuden vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin.
Vieraana työterveyspsykologi Pekka Tokola. Webinaari järjestettiin 8.10.
Ravitsemus ja liikkuminen työelämän pyörteissä- yksilölliset tarpeet ja yhteiset ratkaisut.
Vieraina johtava ravitsemusterapeutti Tiiamari Tuominen ja tuki- ja liikuntaelinpalveluiden palvelujohtaja Anna Gustafsson. Webinaari pidettiin 18.9.
Päihteet ja riippuvuudet työelämässä: Ennaltaehkäisy, tunnistaminen ja työkyvyn ylläpitäminen.
Vieraina Mehiläisen päihdepalveluiden johtaja, ylilääkäri Kaarlo Simojoki ja sosionomi ja päihdehoitaja Virpi Järvensivu. Webinaari pidettiin 29.5.
Työterveys - epätasa-arvon lähde vai tarkoituksenmukainen osa terveydenhuoltojärjestelmää?
Vieraana Mehiläisen johtava työterveyslääkäri Sirkku Martti. Webinaari pidettiin 17.4.2024.
Esihenkilöt etulinjassa: Miten taistella nuorten mielenterveyspoissaoloja vastaan?
Vieraana Mehiläisen uni- ja mielialavalmentaja Niina Kataikko. Webinaari pidettiin 4.4.2024.
Vuoden 2023 webinaaritallenteet
Ensimmäisessä jaksossa keskustelimme asiakkaamme Caverion Suomi Oy:n toimitusjohtajan Ville Tammisen ja henkilöstöjohtaja Anne Paasikarin kanssa työterveysyhteistyön strategisesta tasosta ja siitä, miten yhteistyö rakentuu ja miten sitä ylläpidetään.
Toisessa jaksossa kuulimme asiakkaamme Tietoevryn Head of People&Culture Hanna Vuorikosken ajatuksia siitä, miten työyhteisön hyvinvointia lähdetään rakentamaan ja miten sitä ylläpidetään muuttuvassa työelämässä.
Kolmannen jakson aiheena oli "Miten hyödyntää työyhteisöllistä työterveysneuvottelua liiketoiminnan tukena?". Aiheesta oli keskustelemassa asiakkaamme Mehiläinen Konsernin keskitettyjen HR-palveluiden johtaja Jaana Lamberg, Mehiläisen johtavan työterveyspsykologi Suvi Suortamon kanssa.
Neljännessä jaksossa keskusteltiin siitä, mitä työkykyjohtaminen tarkoittaa käytännössä ja mitä sillä saadaan aikaan? Aiheesta oli keskustelemassa asiakkaamme Goforen Head of HR, Laura Tero, Mehiläisen johtavan työterveyspsykologi Suvi Suortamon kanssa.
Haluatko kuulla lisää Työelämäpalveluistamme? Ole meihin yhteydessä tai jätä yhteydenottopyyntö.
